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以亲和姿态融入环境 完美胜任新工作

发布时间: 2012-03-14

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没有哪个老板会欣赏志大才疏,好高骛远的员工。尽管你热情澎湃,信心十足地将一大堆策划书递上老板桌上时,老板却有视无赌,对自己的劳动成果不予重视。其实这只是因为自己把自己摆错了位置,把时间、精力都用在了老板对己的期望的地方。

一些人因为在应聘时受到了重视和称赞,与上司相谈甚欢,得到老板的期许,加上最终赢得报酬的喜悦和对未来的展望,都可能导致自信心过度膨胀,热情加倍沸腾,浮现出“以国士待我,我以国士报之”的心态。当然,有工作热情是件好事,但是如果被热情冲昏了头脑,忘记自己还出在处于了解熟悉的阶段,不去认真踏实地观察和学习,而是想要改变现状,这就是舍本逐末的做法。

就像前面说的那样,新工作总会带给人激情和幻想,新人难免患上程度不同的救世主幻想症。不过下面几个偏方能帮你缓解这个症状,时间长了还能帮你顺利转正,然后你领衔主演的机会就真正到来了!

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