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同事向我抱怨公司心情被影响

发布时间: 2015-05-07

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俗话说:“职场如战场“。在职场中,不论是同事之间还是与领导之间,都有交流的技巧。平级之间喜欢抱怨,唠叨,议论。当有人在跟你引论别人时,小心被别人利用。

苏颜是北京一家公司行政部的员工,第一天上班,老员工刘梅就偷偷地叹息道:“你怎么能到这个公司工作呢?工作量大,并且还没有车补和饭补!算了,我不和你多说了,你以后就知道这公司不是人呆的了!”听刘梅这么说,兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧,感觉自己好像一不小心进入了一家“黑”公司。当然,她知道这家公司还是很正规的,虽然没有车补和饭补,但基本工资还是比较高的。尽管明白这个理,但是,听了刘梅的“告知”后,苏颜对这家公司的印象大打折扣。

有个星期,因为堵车的缘故,苏颜连续迟到了两次。部门经理批评道:“北京上班高峰的时候堵车已经不是什么秘密了,我不想听你说堵车啊什么的客观原因,只是希望你以后不要再迟到了!”苏颜尴尬不已,连连点头,心想以后一定要提前半小时起床,回家的路上一定要买个闹钟。为了防止自己忘记,苏颜还专门在手机记事本上记下了“别忘买闹钟”。

部门经理出去后,刘梅悄悄过来说:“不要搭理她,整天指手画脚的,自己就不迟到了?我和你说,她没有什么了不起的,以前就是公司的一个小前台,没有啥本事,一直就在这公司耗着,等到把行政部的老虎们都熬走了,她这猴子就当上了行政部的经理,整天在咱俩面前吆五喝六的!我最看不起的就是这种人了!真是小人得志就猖狂!”

听刘梅这么一说,苏颜内心的羞愧一下子风吹云散。她在心里鄙夷地想:部门经理确实很无趣!有一点小小的权力就整天显摆,不批评人就不能活啊?

当天下午下班回家的路上,苏颜翻开手机记事本的时候,看到了“别忘买闹钟”的提醒,她毫不犹豫地把这条提醒删除。为什么部门经理一批评,自己就要改变?她以为她是谁?以前不就是个小前台吗?真是小人得志!

一天,部门经理安排她整理本月购买办公用品的报表,并嘱咐她:“下午下班前交给我,别耽搁会计这个月做账!一定要讲究工作效率!”部门经理在办公室,刘梅不好当面对苏颜发牢骚,但是,她在QQ上对苏颜说:“部门经理一张嘴,把下属使唤得跑断腿,工资高干活少,整天还唧唧歪歪地要求别人讲究工作效率,真是过分!”见刘梅在QQ上这么说,苏颜立即来情绪了,工作的时候故意磨磨蹭蹭的。等到下班的时候,苏颜的报表还没有做出来,部门经理非常生气:“苏颜,你忙一下午,报表怎么还没有做完?你必须加班完成!”苏颜生气地分辩道:“你看我下午闲着了吗?”部门经理不耐烦地摆手:“你别和我说这个,你那是装忙是磨洋工!多大点事?一下午还没有忙完!你必须加班完成,耽搁了财务这个月做账,责任你自己担!”

胳膊拧不过大腿,苏颜只得加班。部门经理回家了,刘梅特意在办公室停留了一会:“摊上这么个待遇一般的公司,摊上了这么蛮横的顶头上司,还有啥职场前途?依我看,咱俩干脆一起辞职得了。”苏颜正在气头上,听刘梅这么讲,很佩服她的魄力,立即说:“这个地方干得太窝心了,那我和你一起辞职!”

很快,苏颜和刘梅一起辞职了。辞职后,苏颜才知道自己是多么的冲动、盲目,没有找好下家,居然就把工作辞掉了。奔波了好几天,苏颜都没有找到新工作,她打电话给自己的“难姐”,希望对方能安慰下自己。打通手机后,刘梅总说自己忙,说话不方便。苏颜的电话打多了,刘梅干脆就告知:“我已经找到新工作了,上班的时候接电话很不方便,要不,你回家上网,咱网上聊?”苏颜愣住了,这个时候,她才明白辞职的时候人力资源部经理说的一句话:“你没有来工作的时候,刘梅和你们部门经理的矛盾就很深!”此时,苏颜才明白自己被刘梅利用了,被她当作了打击部门经理的一枚棋子——两个下属一起辞职,这多让部门经理脸上无光啊。但是,人家刘梅早就找好了下家,自己却落了个失业的下场。

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